Après 30 années à évoluer au sein de PME et de grands groupes internationaux, j’accompagne aujourd’hui les organisations dans un objectif clair : transformer le potentiel de leurs managers et de leurs dirigeants en performance durable. Mon expérience devient un levier pour les entreprises, institutions publiques, écoles et universités qui veulent faire grandir leurs talents.

 

Après une analyse de votre contexte et de vos besoins, je conçois des formations sur mesure, animées en individuel ou en groupe (jusqu’à 10 participants).

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Quelques thématiques proposées, à adapter selon vos objectifs :

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• Le rôle du manager et les fondamentaux du leadership

• La définition et le suivi des objectifs

• Le feedback et l’assertivité

• Les styles de communication

• La gestion du temps, la priorisation et la délégation

• La gestion des conflits

• Le recrutement et la fidélisation des talents

• L’analyse des compétences et des motivations

• Le développement des carrières et la gestion des talents

• L’évaluation de la performance

• Les ressources pour développer et engager les équipes

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Les formations sont organisées en 2 à 3 modules, et peuvent être complétées par :

• Des ateliers en petits groupes (2 à 4 personnes),

• Des séances de coaching individuel, afin de soutenir vos managers et dirigeants dans la mise en pratique des outils et méthodologies.

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Je suis à votre disposition pour discuter de votre besoin et de vos objectifs.​

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