Le développement des managers et des dirigeants est essentiel à la performance de l'entreprise et à la rétention des talents. Mon expérience de manager en finance et en gestion de projet au sein de PME et de multinationales m’a permis d’acquérir une solide connaissance du monde de l’entreprise, des contextes complexes ainsi que de la pression du temps et des résultats.

 

Je vous propose un accompagnement sur-mesure en fonction de vos besoins sur les thématiques suivantes :

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​Coaching de dirigeants

Développer les compétences managériales et la communication

Gérer des conflits

Savoir déléguer 

Donner du feed-back constructif et être assertif

Définir des objectifs globaux et individuels

Évaluer la performance, les compétences et le potentiel d'évolution de vos collaborateurs

Préparer un entretien difficile​

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Coaching d’équipe ​

Améliorer les compétences relationnelles de vos équipes

Définir ce qu'est une équipe performante (Pyramide de Lancions)

Développer des dynamiques collectives autour d’enjeux communs

Travailler sur les valeurs individuelles et les valeurs de l’entreprise comme moteurs de la motivation 

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Coaching en conduite du changement 

Comprendre l'enjeu et le sens du changement (leviers d'adhésion)

Analyser et maintenir la motivation pour le changement

Identifier et lever les résistances

Mettre en place le plan d'actions pour atteindre les résultats

Apporter des solutions concrètes et encourager la créativité

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Coaching et restitution d’assessments 

Hogan

Insights Discovery

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Je suis à votre disposition pour discuter de votre besoin et de vos objectifs.